当社は「お客様と情報システムとの橋渡し」という経営理念のもと、企業責任を果たし、社会、お客様、社員に対して継続的に価値を提供することを使命とします。

• 1
  ルール遵守

  法令を遵守し、行動規範を徹底し、高い倫理観を持って責任ある行動をします。

• 2
  公正な取引

  常に公正な取引を行い、取引先との信頼関係を築き、相互の発展を図ります。取引上の優位な立場を利用して取引先に不利益を与える行為は行いません。

• 3
  反社会的勢力との絶縁

  反社会的勢力・団体に対して取引・資金提供を行わず、組織全体として毅然とした態度で対応し一切の関係を断絶します。

• 4
  情報の厳正な管理

  情報の適切な取扱い・管理・保護・維持を徹底します。

• 5
  知的財産の保護

  自社が保有する知的財産権を適切に保護・管理するとともに、他者が保有する知的財産権を侵害するような事業活動を行いません。

当社は、法令・規制・契約上の要求事項の遵守を徹底し、社員・顧客・社会から信頼される企業であり続けることを目指しています。
具体的には、以下の取り組みを実施しています。

• 1
  法令・規制・契約の遵守

  法令、社内規定および契約上の要求事項を厳守し、誠実な事業活動を推進しています

• 2
  知的財産権の保護

  著作権をはじめとする知的財産権を適切に管理・保護しています

• 3
  個人情報・機密情報の適切な管理

  お客様および社員の個人情報・機密情報を厳重に管理し、情報漏洩の防止に努めています

• 4
  ハラスメントの禁止

  パワーハラスメント・マタニティハラスメント等を禁止し、健全な職場環境の維持に努めています

• 5
  安全衛生の確保

  社員が安全・健康に働ける職場環境の整備に取り組んでいます

• 6
  定期的な内部監査の実施

  定期的な内部監査を通じて、コンプライアンス遵守状況を継続的に確認・改善しています

• 7
  社員教育・研修の実施

  安全衛生教育や各種研修を通じて、全社員のコンプライアンス意識の向上を図っています

• 8
  違反行為への厳正対処

  規律違反に対しては就業規則に基づき厳正に対処し、再発防止に努めています

当社は、法令遵守（コンプライアンス）を経営の根幹と位置づけ、組織の健全性を維持するための内部通報制度を整備しています。
不正行為や法令違反を早期に発見・是正し、すべての関係者が安心して働き、取引できる環境をつくることが、この制度の目的です。

• 通報・相談できる方

  当社の全従業員（正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣社員）、退職者、取引先の従業員の方

• 通報・相談の対象となる行為

  当社または当社の役員・従業員による法令・規定への違反行為、違反行為のおそれがある行為

• 通報・相談窓口

  管理本部　通報窓口・相談窓口 ※匿名でのご通報も受け付けています

ガバナンス強化の一環として、以下の方針を定め、継続的に取り組んでいます。 詳しくは各ページをご覧ください。